Wir sind #teamagile.

Worin sind wir gut?

Agiles Coaching und Organisationsentwicklung sind unsere Passion. Die Schwerpunkte liegen auf dem Implementieren von Methoden, dem Ermöglichen von Selbstorganisation sowie der Messbarkeit von Veränderung. Wir bringen Individuen und Unternehmen in einen Modus, in dem sie auf ihre Ziele fokussiert sind und sich selbst weiterentwickeln. Wir arbeiten in unterschiedlichen Bereichen wie der IT, E-Commerce, Einkauf, Verkauf, Personal oder Kundenservice und in verschiedenen Branchen wie dem Handel, der IT oder Industrie. Wir begleiten sowohl Individuen, als auch Teams oder Bereiche mit Einzelmaßnahmen oder über einen längeren Zeitraum hinweg. Die Herausforderungen sind vielfältig von Zusammenarbeit, Prozessoptimierung, Teamentwicklung, Arbeitsmethodik, Konfliktsituationen, Coaching oder Weiterbildung. Die #teamagile Grundwerte sind Menschenverstand, Plan, Fokus und Ziele. Wir verstehen Probleme als Herausforderungen und haben Freude daran, gemeinsam mit dir eine passende Lösung zu finden.

Wann passen wir nicht zusammen?

Klarheit vor Schönheit und Wahrheit vor Lösungssuche sind uns wichtig – ob bei Vorträgen, Trainings oder Workshops, Beratungen oder Coachings. Wenn du in richtig und falsch sowie schuld und nicht schuld denkst, passt unser Grundverständnis nicht zusammen. Unser Ziel ist Wirksamkeit und Passgenauigkeit. Daher wollen wir zunächst das Problem hinter dem Anliegen oder Problem verstehen, um das Warum zu erfassen, bevor wir in möglichen Lösungen denken. Wenn du auf der Suche nach Pseudoagilität bist, um dein Gewissen zu beruhigen, dich hinreichend mit den Veränderungen der Arbeitswelt auseinandergesetzt zu haben – dann passen ebenfalls wir nicht zusammen. Wenn Agilität in der heutigen Zeit auch ein stark beanspruchtes Wort ist, gilt es zunächst zu verstehen, was das heißt und wann agile Methoden förderlich sind und wann nicht.