Den Wandel gestalten

Arbeitspapiere der FOM, Nr. 72 - Den Wandel gestalten: zukunftsorientiert führenBist du Füh­rungs­kraft und dein Unter­neh­men befin­det sich eben­falls im Wan­del? In die­sem Sam­mel­werk fin­dest du unter­schied­li­chen For­schungs­fel­der und Hand­lungs­emp­feh­lun­gen für die Her­aus­for­de­run­gen in dei­nem All­tag als Füh­rungs­kraft. Die­ses Arbeits­pa­pier wur­de von Lau­ra gemein­sam mit ande­ren Wirt­schafts­psy­cho­lo­gen ver­fasst, um Per­spek­ti­ven und Hil­fe­stel­lun­gen bei Ver­än­de­run­gen zu geben.

Resi­li­enz ist im Zusam­men­hang mit zuneh­men­der Belas­tung am Arbeits­platz längst ein Mode­wort gewor­den. Doch wel­che Fak­to­ren der psy­chi­schen Wider­stands­fä­hig­keit sind für Füh­rungs­kräf­te beson­ders in Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen rele­vant? Mit­tels Exper­ten­in­ter­views iden­ti­fi­ziert Lau­ra in ihrem Bei­trag „Psy­chi­sche Wider­stands­fä­hig­keit in der Arbeits­welt von mor­gen – wel­che Bedeu­tung hat Resi­li­enz für Füh­rungs­kräf­te in sich ver­än­dern­den Unter­neh­men?“ (ab S. 99) rele­van­te Fak­to­ren der Resi­li­enz und ent­wi­ckelt, basie­rend auf den empi­ri­schen Ergeb­nis­sen ihrer Stu­die, Hand­lungs­emp­feh­lun­gen. Der Fokus liegt auf den Resi­li­enz­fak­to­ren Selbst­wirk­sam­keit, Reaching Out und Impuls­kon­trol­le.

Die pra­xis­ori­en­tier­ten Arbeits­pa­pie­re der Hoch­schu­le für Oeko­no­mie & Manage­ment (FOM) wer­den vom MA Aka­de­mie Ver­lag her­aus­ge­ge­ben und sind als PDF kos­ten­los ver­füg­bar.

Das Band 72 ist im Jahr 2019 erschie­nen und kann hier her­un­ter­ge­la­den wer­den: Den Wan­del gestal­ten: zukunfts­ori­en­tiert füh­ren – Empi­ri­sche Erkennt­nis­se und prak­ti­sche Hand­lungs­op­tio­nen.

Arbeits­pa­pie­re der FOM Hoch­schu­le für Oeko­no­mie & Manage­ment
Nr. 72, Essen 2019
ISSN 1865–5610 (Print) – ISSN 2569–5800 (eBook)