Hier fin­dest du eine Über­sicht über unse­re bis­he­ri­gen Publi­ka­tio­nen. Die The­men, die uns begeis­tern und beschäf­ti­gen, sind hier­bei vielfältig.

Die #agi­le­way­sto­fail von Lau­ra und ST sind nun auch in eng­li­scher Spra­che ver­öf­fent­licht mit dem Titel 23 Ways to Fail an (Agi­le) Trans­for­ma­ti­on: The Ulti­ma­te Gui­de to Eli­mi­na­ting Self-Orga­niz­a­ti­on and Employee Moti­va­ti­on.

Die ers­te gemein­sa­me Publi­ka­ti­on von Lau­ra und ST trägt den Titel 23 Wege, um eine (agi­le) Trans­for­ma­ti­on an die Wand zu fah­ren. Der ulti­ma­ti­ve Leit­fa­den zur Eli­mi­nie­rung von Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on und Mit­ar­bei­ter­mo­ti­va­ti­on. Hier­in geht es um Sze­na­ri­en rund um #agi­le­way­sto­fail und Emp­feh­lun­gen aus unse­rer Erfah­rung, um die Her­aus­for­de­run­gen agi­len Arbei­tens zu meistern.

Das The­ma Wan­del inter­es­siert uns mit all sei­nen Facet­ten. Füh­rung spielt in unter­schied­li­che Berei­chen der Gesell­schaft eine Rol­le. In dem Sam­mel­werk Den Wan­del gestal­ten: zukunfts­ori­en­tiert füh­ren Empi­ri­sche Erkennt­nis­se und prak­ti­sche Hand­lungs­op­tio­nen hat Lau­ra ein Kapi­tel geschrie­ben. Es trägt den Titel: Psy­chi­sche Wider­stands­fä­hig­keit in der Arbeits­welt von mor­gen – wel­che Bedeu­tung hat Resi­li­enz für Füh­rungs­kräf­te in sich ver­än­dern­den Unternehmen? 

Zu eini­gen Inhal­ten haben wir bereits auf Kon­fe­ren­zen gespro­chen. Auf­ge­zeich­ne­te Vor­trä­ge sind unter Vor­trä­ge / Talks zu finden.